
入社後ギャップについて
採用 2026年6月10日 公開

面接や内定時に、実際の業務内容や労働条件についてどのような説明をしていただけるのでしょうか。
実態はこうです
新入社員が入社後に「事前の説明とイメージが違った」というギャップを感じることがないよう、選考過程において透明性の高い情報開示に努めております。面接におきましては、仕事のやりがいや魅力をお伝えするだけでなく、早期退職を防ぐために業務の課題点も含めて率直に説明し、等身大の姿をご理解いただけるよう工夫しております。また、勤務形態や給与、休日といった条件面につきましても、ご入社前に認識のズレが生じないよう・・・続きを読む