残業時間について
職場環境 2025年12月8日 公開
残業時間の実態と削減の取り組みについて教えてください。職種ごとの傾向を含め、会社としてどのように向き合っているかを知りたいです。
・貨物自動車運送事業 ・貨物利用運送事業 ・自動車部品タイヤ一備品類の販売 ・貨物荷造梱包解装作業請負業 ・油脂類の販売 ・倉庫営業及び保管業 ・普通自動車分解整備事業並びに小型自動車分解整備事業 ・損害保険代理業及び生命保険代理業 ・機械器具及び装置の修理加工、組立及び解体の事業 ・産業廃棄物の処理及び収集に関する事業 ・上記に付帯する一切の事業
群馬県邑楽郡大泉町寄木戸612
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職場環境 2025年12月8日 公開
残業時間の実態と削減の取り組みについて教えてください。職種ごとの傾向を含め、会社としてどのように向き合っているかを知りたいです。
年収・給与・評価 2025年12月8日 公開
貴社の給与制度について教えてください。平均的な年収や、職種や年代ごとの傾向があれば伺いたいです。
キャリア・成長 2025年12月8日 公開
貴社で働く中で、どのようなスキルを身につけることができますか?キャリアアップを支援する制度や職種変更の仕組みがあれば教えてください。
福利厚生・社内制度・研修 2026年10月8日 公開
中途入社向けの教育体制やOJTについて伺いたいです。配属後に実務をスムーズに習得するためのサポートや工夫を教えてください。
年収・給与・評価 2026年10月8日 公開
乗務職の評価制度について伺いたいです。安全運転に対する手当や、優良な方への還元策などを教えてください。
職場環境 2026年10月8日 公開
チーム内の業務分担やサポート体制について伺いたいです。自分の仕事が終わっていても帰りにくいような雰囲気はないでしょうか?
福利厚生・社内制度・研修 2026年10月8日 公開
多国籍なスタッフが活躍されていると伺いました。現場でのコミュニケーションや品質を保つための教育や工夫について教えてください。
社風・人間関係 2026年10月8日 公開
日々の業務において、社員同士が意見を出し合い、未然に事故を防いだり後工程へ配慮したりするような、現場レベルでのコミュニケーションや風土づくりの取り組みについて教えてください。
福利厚生・社内制度・研修 2026年10月8日 公開
備品支給などにおいて所長の独断で却下されるなど、トップダウンの弊害はないでしょうか?適正な備品支給ルールや、所長の裁量に依存しない組織運営について教えてください。
年収・給与・評価 2026年10月8日 公開
契約社員などの非正社員が、日々の頑張りによって給与アップや手当の支給を受けられる仕組みはありますか?正社員登用以外の道での評価制度について教えてください。
職場環境 2026年10月8日 公開
「古い体質」という口コミを見かけましたが、若手や優秀な人材が働きやすい環境を構築するために、経営陣としてシステム導入や業務効率化にどのように取り組んでいるか教えてください。
キャリア・成長 2026年10月8日 公開
事務職として入社した場合、長期的な成長やキャリア開発が見えにくいのではないかと不安です。事務職向けのスキルアップ支援や、将来のキャリアパスについて教えてください。
職場環境 2026年7月31日 公開
異動や転勤の頻度について教えてください。また、転居を伴う場合の補助制度や、配属に対する本人の希望はどの程度考慮されるのでしょうか。
福利厚生・社内制度・研修 2026年7月31日 公開
資格手当の対象となる資格や支給額について教えてください。また、資格取得に対する会社の補助制度はありますか?
福利厚生・社内制度・研修 2026年7月31日 公開
貴社に持株会制度があると伺いました。奨励金などのメリットや、加入できる対象者など、制度の詳細について教えてください。
職場環境 2026年7月31日 公開
この業界では建物の老朽化や男女共用トイレなどの設備環境が課題となることもありますが、貴社における職場環境の改善に向けた取り組みを教えてください。
職場環境 2026年7月31日 公開
物流・倉庫業界では、時期によって業務量が変動し、退勤時間が遅くなるケースもあるかと思います。貴社において、具体的に業務量が増加する時期や、遅くなった際の社員への配慮について教えてください。
年収・給与・評価 2026年7月31日 公開
定期昇給やベースアップが実施されているとのことですが、過去の具体的な昇給実績や、昇給の基準について教えてください。
年収・給与・評価 2026年7月31日 公開
賞与制度は雇用形態によって異なるのでしょうか。また、職種ごとの支給実績や評価の仕組みについて教えてください。
キャリア・成長 2026年7月31日 公開
倉庫内業務において、社員の皆様はどのような場面でやりがいを感じ、スキルアップやキャリアを積める環境があるのでしょうか。
経営方針・事業内容 2026年7月31日 公開
貴社の新規事業への取り組み姿勢や実情について教えてください。また、今後入社した場合に新規事業に携わるチャンスはありますか。
職場環境 2026年4月13日 公開
各営業所における、洗車や給油といった車両設備の状況と、乗務職の方の運用ルールについて教えてください。
福利厚生・社内制度・研修 2026年4月13日 公開
事務系職種の場合、リモートワークは可能でしょうか。また、柔軟に働ける制度があれば教えてください。
採用 2026年4月13日 公開
入社後のミスマッチを防ぐために、面接時や内定後に雇用条件や業務内容についてどのような説明を行っていますか。
経営方針・事業内容 2026年4月13日 公開
会社の将来のビジョンや中長期的な経営計画について、経営陣から社員へどのように共有されているか教えてください。
福利厚生・社内制度・研修 2026年4月13日 公開
産休や育休の取得実績について教えてください。また、男性社員でも育児休業を取得しやすい環境は整っているのでしょうか。
福利厚生・社内制度・研修 2026年4月13日 公開
休日に研修が実施される場合があると伺いました。休日に受講した際の振替休日などの対応について教えてください。
年収・給与・評価 2026年4月13日 公開
昇給や昇格は年功序列なのでしょうか。若手でも、努力して評価されれば早く役職に就いたり、昇給することは可能ですか。
福利厚生・社内制度・研修 2026年4月13日 公開
精勤手当の支給条件や金額、また有給休暇を取得した際の手当の扱いについて教えてください。
職場環境 2026年3月31日 公開
物流業界全体で人手不足が課題となっていますが、社員一人ひとりの負担が増えないか気になります。安定したサービス提供と無理のない働き方を両立させるために、どのような対策を講じられていますか?