非正社員の評価の仕組みについて
年収・給与・評価2026年10月8日 公開
契約社員などの非正社員が、日々の頑張りによって給与アップや手当の支給を受けられる仕組みはありますか？正社員登用以外の道での評価制度について教えてください。
実態はこうです
日本運輸株式会社 総務課の松島です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
嘱託社員にも人事評価制度を導入しており、各所属長による評価をもとに、昇給や賞与へ反映する仕組みを整えております。
また、嘱託社員も精勤手当や住宅手当、家族手当、資格手当、食事補助手当など、一定の条件を満たすことで受給できる各種手当があります。
給与や手当以外に、永年勤続表彰制度も設けています。
長年にわたって勤務してくれた社員を表彰し、記念品を贈呈することで、これまでの貢献に感謝を伝えています。
また、正社員登用制度についても、年齢制限の引き上げを行うことで、より多くの方がキャリアの選択肢を広げられるよう制度の見直しを実施しました。
雇用形態による不利益や、働く上での心理的な不安につながらないよう、すべての従業員が公平に成長し、安心して働ける環境づくりに努めてまいります。