事務職のキャリアについて
キャリア・成長2026年10月8日 公開
事務職として入社した場合、長期的な成長やキャリア開発が見えにくいのではないかと不安です。事務職向けのスキルアップ支援や、将来のキャリアパスについて教えてください。
実態はこうです
日本運輸株式会社 総務課の松島です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
キャリアパスについて、日々の業務を通じて専門性を高め、キャリアを築ける環境を整えています。
スキルアップに向けた取り組みとして、各部署単位で勉強会を開催しています。
また、外部講師による研修や、研修後のコンサルティングサポートも実施しています。
キャリア面では、事務職として経験を積んだ後、リーダーや管理職へステップアップする道があります。
人事規程において各級職に必要な経験年数を定めており、要件を満たしたうえで、上長からの推薦を経て昇格する仕組みです。
また、年1回のアンケートを通じて異動の希望も確認しており、本人の希望を踏まえたキャリア形成を心がけています。
実際に、キャリア採用で入社後、係長クラスとして経験を積み、現在は課長職として経理部門で活躍する社員もいます。
このように、事務職としての経験を積み重ねながら、責任あるポジションへステップアップすることが可能です。
今後も、社員が日々の仕事にやりがいを感じるだけでなく、自身の成長や将来のキャリアを描きながら働けるよう、研修やキャリア支援の充実に努めてまいります。