従業員持株会制度の詳細とメリット
福利厚生・社内制度・研修2026年7月31日 公開
貴社に持株会制度があると伺いました。奨励金などのメリットや、加入できる対象者など、制度の詳細について教えてください。
実態はこうです
日本運輸株式会社 総務課の松島です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、ニッコンホールディングスの従業員持株会制度を導入しており、社員の資産形成・福利厚生、安全株主の構築、従業員の経営参加意識の醸成を目的としております。
本制度は、毎月の給与から1口1,000円とし、最大300口の範囲内で、任意の額を拠出できる仕組みです。
大きなメリットとして、毎月の拠出金額に対して10%の持株奨励金が会社から支給されます。
加入対象者は職種を問わず、正社員および嘱託社員となっており、現在対象者の約35％が制度に加入しております。
入社時の説明に加え、未加入の社員に対しても定期的に案内を行っており、希望するタイミングでスムーズに加入できる環境を整えております。
今後も社員の皆様が安心して長く働き、豊かな生活を送れるよう、制度の周知と支援に努めてまいります。