口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  業務内容について

  業務について2023年12月28日  公開

  

  「機械のメンテンスが主な業務であるのに対し、機械トラブルやお困りごとの顧客対応を任されることが多い」という口コミを見ました。所属部署に関係のない業務を行うことはよくあるのでしょうか。

  実態はこうです

  たしかに過去メンテナンスチームが顧客対応を行うなど、所属部署以外の業務を担当してもらうこともありましたが、現在は専門部署を設置し、それぞれがより自分の業務に集中できるような環境を整えています。具体的には、以下のような体制を構築しています。・機器の販売：営業チーム・導入店様の売上拡大の支援：コンサルティングチーム・施術の指導：インストラクターチーム・機器の維持・管理：メンテナンスチーム・トラブル時の･･･全文を読む（全274文字）

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  ノルマについて

  業務について2023年12月27日  公開

  

  「ノルマをこなすのが大変」という口コミを見ました。 達成が難しいノルマを課せられるのでしょうか。

  実態はこうです

  口コミには一部誤解があるようですので、改めて説明します。弊社では達成することが義務である「ノルマ」と呼ばれるものはございません。「ノルマ」ではなく、「目標ポイント」という指標を設定します。目標ポイントはあくまでも目指す基準であり、達成を強要するものではございませんので、ご安心ください。この目標ポイントは、あらゆる経営指標やインセンティブの基準値から算出して設定しています。目標ポイントを達成した場合･･･全文を読む（全477文字）