口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  入社前後のギャップについて

  入社説明について2023年12月28日  公開

  

  入社前後のギャップをなくすために取り組んでいることはありますか。

  実態はこうです

  弊社では、入社後の働き方について明確なイメージを描きやすいよう、内定者インターンや入社前面談を実施しています。また、入社月の前月末には入社前オリエンテーションを実施し、就業規則や給与、担当業務の内容について改めて説明いたします。入社後は、部署間のリソース調整で一時的に別業務を担当していただくことはありますが、基本的には入社前にお伝えした通りの業務に専念していただきます。･･･全文を読む（全186文字）

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  退職金制度について

  制度について2023年12月27日  公開

  

  「退職金がない」と聞きましたが、実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問のとおり、弊社には退職金制度はございません。一般的に、退職金制度における原資は毎月の給与から積み立てられ、退職時に一括で支給する仕組みです。弊社は退職金の原資を積み立てるのではなく、日々の社員の生活の向上に直結する月給を上げていきたい考えです。月給を引き上げたいという思いはインセンティブ制度にも反映されており、営業、メンテナンス、化粧品、マーケティング、インストラクターの各部署には成果に応じ･･･全文を読む（全217文字）