口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  面接の連絡対応について

  担当者の対応について2023年12月28日  公開

  

  「Web面接の予約をしたが、詳細な連絡が来ない」とネットで見ました。面接予約をしても面接してもらえないことはあるのでしょうか。

  実態はこうです

  いいえ、Web面接を予約いただいた方は全員面接を行っています。Web面接の詳細が応募者に送付されないということは基本的に起こり得ないと認識していますが、過去にそのような事象があったとすれば弊社の連絡漏れが発生していた可能性があり、大変申し訳なく思います。現在は応募者への連絡状況について社内システムを用いて管理しています。漏れなく迅速に対応できるよう、複数人でチェックを行っています。面接実施までの具･･･全文を読む（全460文字）

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  面接担当者への指導について

  採用について2023年11月7日  公開

  

  「採用面接で矢継ぎ早に質問をされ、圧迫感を感じた」との投稿を見て不安に思っています。実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  せっかく弊社にご興味を持っていたにもかかわらず、ご不安を抱かせてしまったことを心苦しく感じております。改めて実情をご説明いたします。弊社は採用面接を「求職者様が自身のスキルと経験を適切に表現でき、弊社がその方の適性を理解する場」であると考えており、決して圧迫感を与えることを目的として行われるものではありません。適切な環境で面接を実施するため、エステ部門ではブランド長、本社は各部署のマネージャー、部･･･全文を読む（全370文字）