口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  サービス残業防止について

  残業時間の削減・業務効率化2023年12月27日  公開

  

  接客業はサービス残業があるイメージです。 サービス残業防止のために取り組んでいることはありますか。

  実態はこうです

  弊社ではサービス残業防止のため、勤怠管理システムを導入しています。このシステムを用いて、従業員一人ひとりの正確な残業時間を管理しています。弊社では業務特性上、お客様に合わせた対応が必要であり一定の残業は避けられません。そのため、20時間の固定残業時間制を導入しています。多くの社員はこの20時間を超えることはございませんが、繁忙期の場合はごく一部の社員が超過してしまうことがございます。その際の超過時･･･全文を読む（全384文字）