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レナード株式会社

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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 賞与について

    賞与について2023年12月27日  公開

    「賞与の支給額が入社前の説明と違っていた」との口コミがありましたが、このようなことはよくあるのでしょうか。

    実態はこうです
    基本的には、賞与は入社前の説明通り年2回(7月・1月)、1回につき1ヶ月分支給しています。ただし、弊社では、賞与の支給額を会社の業績に応じて決定しているため、支給額が変動いたします。賞与額が変動することについても、入社前にご説明しておりますので、その点ご理解いただけますと幸いです。今後も会社の利益を最大限社員に還元できるよう努めてまいります。・・・全文を読む(全172文字)