ノルマについて
業務について2023年12月27日 公開
「ノルマをこなすのが大変」という口コミを見ました。 達成が難しいノルマを課せられるのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
口コミには一部誤解があるようですので、改めて説明します。
弊社では達成することが義務である「ノルマ」と呼ばれるものはございません。
「ノルマ」ではなく、「目標ポイント」という指標を設定します。
目標ポイントはあくまでも目指す基準であり、達成を強要するものではございませんので、ご安心ください。
この目標ポイントは、あらゆる経営指標やインセンティブの基準値から算出して設定しています。
目標ポイントを達成した場合には、基本給に加えてインセンティブが支給されます。
そのため、自身の成果が直接給与に反映される仕組みとなっています。
一方、「ノルマ」はなくとも、数字目標自体がプレッシャーとなる社員がいることも事実としてございます。
責任感が強い社員ほど無自覚に頑張りすぎてしまう傾向にあるため、
定期的なストレスチェックを実施し、従業員自身のストレス状態を把握することに取り組んでいます。
また、全社員が利用可能な社外の相談窓口も設置していますので、困ったときでも気軽に相談することが可能です。
引き続き、目標は追いつつも、心身ともに健康な状態で働ける環境作りに努めてまいります。
