口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  昇給の可能性について

  年収・給与・評価2024年1月12日  公開

  

  「昇給することはあまりない」という口コミがあったのですが、昇給する環境なのかが気になります。実態を教えてください。

  実態はこうです

  「勤務態度」「能力」等の要素で評価しておりますので、昇給するかどうかは社員の頑張りによって異なります。評価基準については以下をご確認くださいませ。具体的には、年1回の昇給を行っており、さらに2023年度にはインフレ対策として2回目の昇給も実施いたしました。また、キャリアアップし役職に就けば役職手当を、国家資格を取得すれば資格取得の手当をそれぞれ支給いたします。･･･全文を読む（全181文字）

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  社内の評価基準について

  年収・給与・評価2023年3月23日  公開

  

  「社内の評価基準が曖昧」という口コミを見ましたが、どのように評価を実施されてますか？

  実態はこうです

  弊社は大きく以下3つの観点で評価を実施しております。勤務態度評価能力評価役職に応じた階層評価創業以来「工場を大きくすることよりも、社員がイキイキとものづくりができる」ということを目指しております。そのためには正当な評価も重要と考えており、これまで何度も評価制度の見直しを行っておりました。現在運用している評価制度は2012年に外部コンサルタントと協議を重ねて作成いたしました。所属長が評価し、さらに部･･･全文を読む（全458文字）