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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  手当や賞与について

  年収・給与について2024年2月14日  公開

  

  「年収が低い」などの口コミを見ており給与面が不安ですが、基本給の他に手当とか賞与とかはあるのでしょうか。

  実態はこうです

  はい、マネージャーに就くなどキャリアを重ねれば役職手当がつくほか、国家資格を取得した場合も手当の対象になります。また、弊社は年2回の通常賞与に加え、2023年度まで11年連続で決算賞与を支給している実績もございます。毎月の給与に関しても、人事考課要綱に基づいて適正に査定しております。年2回、上司が評価をフィードバックする面接を実施しており、昇給・昇格に結び付く成果の出しやすい環境が整っているかと存･･･全文を読む（全214文字）