離職率について
その他 2026年3月31日 公開
貴社の離職率を教えてください。離職防止・定着率向上に向けてどのような取り組みをされていますか?
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その他 2026年3月31日 公開
貴社の離職率を教えてください。離職防止・定着率向上に向けてどのような取り組みをされていますか?
職場環境 2026年3月31日 公開
毎月の平均残業時間を教えてください。残業時間を削減するために現在取り組まれている施策や、取り組み後の変化を知りたいです。
社風・人間関係 2026年3月31日 公開
貴社はどのような社風ですか?社員に多い傾向や特徴を教えてください。
福利厚生・社内制度・研修 2026年10月27日 公開
貴社の社員研修や技術者育成の取り組みについて教えてください。特に、新卒・中途入社者向けの研修プログラムや、現場配属後のサポート体制について知りたいです。
福利厚生・社内制度・研修 2026年10月27日 公開
勤務地における通勤環境について伺いたいです。通勤負担を軽減するためのサポート体制や取り組み等を教えてください。
経営方針・事業内容 2026年10月26日 公開
EV化が進む中、貴社の将来性や成長性についてどのようにお考えですか?
社風・人間関係 2026年10月15日 公開
業務を進める上で、他部門との連携は欠かせないと思いますが、業務の連携や引き継ぎを円滑に行うための仕組みや工夫はありますか。
福利厚生・社内制度・研修 2026年10月15日 公開
各種手当や福利厚生について伺いたいです。通勤手当や家賃補助手当といった手当以外に、社員の生活安定や資産形成、リフレッシュ等をサポートする福利厚生制度にはどのようなものがありますか。
経営方針・事業内容 2026年9月28日 公開
貴社の売上高に占める自社製造の割合はどの程度ですか。また、その製造機能を支える技術開発体制や協力メーカーとの連携について教えてください。
経営方針・事業内容 2026年9月28日 公開
会社の経営判断や業務執行はどのように行われるのでしょうか。
キャリア・成長 2026年8月26日 公開
貴社の評価制度における上位グレードへの昇格基準や、社員のキャリアアップについて教えてください。
年収・給与・評価 2026年8月26日 公開
昇給額が決定する流れや基準、昇給事例について教えてください。
職場環境 2026年7月23日 公開
日々の業務を効率的かつスムーズに進めるためのIT環境の整備状況について教えてください。
社風・人間関係 2026年7月23日 公開
部署内や社員同士のコミュニケーションを円滑にしたり、意見交換がしやすい環境づくりのためにどのような工夫をされているのか教えてください。
福利厚生・社内制度・研修 2026年7月21日 公開
副業に関する現在の規定を教えてください。
職場環境 2026年7月21日 公開
現場の人員状況について伺いたいです。社員の方々の負担が過度にならないよう、人員の確保や適正な配置、あるいは業務効率化に向けて工夫されている取り組みを教えてください。
休日・有給休暇 2026年7月21日 公開
休日に顧客から連絡が入ったり、急な業務対応が発生したりすることはあるのでしょうか。会社からのフォローはどのように受けられますか。
職場環境 2026年7月21日 公開
リモートワークは可能でしょうか。柔軟な働き方をサポートする取り組みがございましたら教えてください。
年収・給与・評価 2026年6月12日 公開
貴社社員の平均年収や給与制度について教えてください。
年収・給与・評価 2026年6月12日 公開
会社の業績や売上は賞与にどのように反映されるのでしょうか。賞与の算定基準や、業績に応じた還元の仕組みについて教えてください。
年収・給与・評価 2026年6月3日 公開
貴社の評価制度の概要を教えてください。公正な人事評価が行えるよう工夫されていることはありますか?
社風・人間関係 2026年6月3日 公開
社長と社員が直接コミュニケーションを取る機会は多いですか?社員の意見を吸い上げて事業活動に生かす仕組みがあるか教えてください。
福利厚生・社内制度・研修 2026年5月1日 公開
支給されている手当や、家賃補助手当の支給条件について教えてください。
職場環境 2026年5月1日 公開
貴社のハラスメントへの方針や対策への取り組みを教えてください。ハラスメント防止の徹底に向けた施策はありますか?
キャリア・成長 2026年3月31日 公開
女性管理職はいらっしゃいますか?女性が長期間勤務しキャリアアップしていける環境は整っていますか?