社風について 社風・人間関係 2026年3月31日 公開 貴社はどのような社風ですか?社員に多い傾向や特徴を教えてください。 実態はこうです 当社では、創業以来の礼儀や節度を重んじる文化を大切にしつつ、年齢や立場にかかわらず挑戦・成長できる組織風土の醸成に注力しています。現在も新しい取り組みに前向きに取り組んでおり、具体的には、従来全社一律で実施していた朝礼やラジオ体操について、各職場の裁量に委ねる形へと見直しを行いました。また社員の声を踏まえ、女性社員の制服着用義務の廃止やノーネクタイの推奨など、柔軟な働き方を支える制度改定も行ってい・・・続きを読む
経営層と社員の関係性について 社風・人間関係 2026年6月3日 公開 社長と社員が直接コミュニケーションを取る機会は多いですか?社員の意見を吸い上げて事業活動に生かす仕組みがあるか教えてください。 実態はこうです 当社では、現場と経営層の相互理解を深めるために、以前から以下の取り組みを定期的に実施しています。・従業員懇話会:労働条件や福利厚生に関する、経営と従業員の意見交換の場。年3回実施。・職場懇談会:職場単位でのコミュニケーション促進。原則2か月に1回実施。また2025年度からは、社長と社員が直接対話する社長座談会「カタリバ」を、各拠点で順次実施しており、経営と現場のコミュニケーションを強化しています。・・・続きを読む