副業について 福利厚生・社内制度・研修 2026年7月21日 公開 副業に関する現在の規定を教えてください。 実態はこうです 当社の就業規則において、副業を一律に禁じる規定は設けていませんが、副業を行う際には事前に会社の承認を得る必要があります。社員から副業の申し出があった場合は、個々の事情や背景を十分に考慮したうえで、基本的には承認する方針です。ただし、結果的に長時間労働となるなど本業への労務提供に支障をきたすおそれがある場合や、業務上の機密漏洩リスク、利益相反(競業)、あるいは会社の信用を損なう行為に繋がる可能性があ・・・続きを読む
手当について 福利厚生・社内制度・研修 2026年5月1日 公開 支給されている手当や、家賃補助手当の支給条件について教えてください。 実態はこうです 当社では「家賃補助手当」などの、住居の移転を伴う転勤者に対する各種手当を設けています。「家賃補助手当」については、転勤に伴う負担を軽減する目的で支給しているため、支給対象は住居の移転を伴う転勤を命じられた社員となります。従いまして、個別の事情による転居に伴う費用は、自己名義の家屋を所有している社員との公平性維持の観点から個人負担としています。補助金額は、勤務地域や赴任形態(単身か、家族帯同かなど)・・・続きを読む