副業について
福利厚生・社内制度・研修2026年7月21日 公開
副業に関する現在の規定を教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
当社の就業規則において、副業を一律に禁じる規定は設けていませんが、副業を行う際には事前に会社の承認を得る必要があります。
社員から副業の申し出があった場合は、個々の事情や背景を十分に考慮したうえで、基本的には承認する方針です。
ただし、結果的に長時間労働となるなど本業への労務提供に支障をきたすおそれがある場合や、業務上の機密漏洩リスク、利益相反(競業)、あるいは会社の信用を損なう行為に繋がる可能性があると判断した場合には承認しないこともあります。
当社としては無理なく働ける環境を何より大切にしたいと考えております。