口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  業務負担について

  仕事内容2023年5月23日  公開

  

  「業務量が多いように感じる」との情報を見ました。社員の負担軽減に向けた取り組みは実施していますか。

  実態はこうです

  社員の業務量の負担軽減に向けては、属人的な業務のマニュアル化や、定型業務のシステム化など各人や各店舗が抱える業務の見える化を行い、効率化とあわせて特定の社員や店舗に業務が偏らないような体制の構築に尽力しています。こうした取り組みの結果、社員がみなし残業時間（月30時間）を超えて働くケースはほとんど見受けられません。また、みなし残業時間制のため、社員にとっては実際の残業時間が短いほど金銭的なメリット･･･全文を読む（全298文字）