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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  管理職の実力について

  人手不足について2023年7月12日  公開

  

  「東日本は管理職の力不足を感じる」との口コミがありましたが、実態はいかがですか。

  実態はこうです

  過去には東日本エリアの管理職自体が不足していたために、管理職の力不足を感じさせてしまうこともありましたが、現在は西日本エリアからの異動や東日本エリアでの管理職の輩出により改善が進んでいます。一方で、以下3点が備わった人材は成果を上げやすい傾向にあるため、現時点で実力が伴わない場合でも管理職に登用することがございます。①謙虚で素直な姿勢を日々実践できる人②周囲のサポートに感謝の心を持てる人③物事に粘･･･全文を読む（全526文字）