口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  人材確保について

  企業の方針2023年2月28日  公開

  

  「人手不足であり、将来性が不安」との口コミを見ましたが、採用活動強化のための取り組みはありますか？

  実態はこうです

  どの業界も採用活動が難しくなっている中で、弊社では採用媒体の見直しや転職フェアへの積極的な参加を行い、採用活動を強化しております。なお、リファラル採用も強化し、候補者が入社した時点で紹介者には一律3万円を支給しており、1年後に在籍していれば再び3万円、業務で一定の成果を上げていればさらに3万円を支給する仕組みを導入しています。また、業績については2019年度の売上が33億9千万円、2020年度の売･･･全文を読む（全329文字）