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公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  働き方の多様性について

  働き方について2023年8月1日  公開

  

  「副業は一応OKだが、リモートワークも時短勤務も不可」との投稿を見ました。働き方の融通は利かないのでしょうか。

  実態はこうです

  働き方は部署や勤務場所に応じ、可能な限り柔軟に対応しています。固定給制のLライン事業部は副業不可ですが、変動歩合給制のPライン事業部は社内申請のうえで、承認が降りれば副業も可能です。また、リモートワークは来客対応が必要な店舗勤務であれば難しいのですが、本社の内勤社員については臨機応変に対応しています。さらに、時短勤務は部署や勤務場所を問わず誰でも相談していただくことができ、それぞれの事情や職場状況･･･全文を読む（全258文字）