働き方の多様性について
働き方について2023年8月1日 公開
「副業は一応OKだが、リモートワークも時短勤務も不可」との投稿を見ました。働き方の融通は利かないのでしょうか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。 株式会社ほけんの110番営業本部の草場と申します。
働き方は部署や勤務場所に応じ、可能な限り柔軟に対応しています。
固定給制のLライン事業部は副業不可ですが、変動歩合給制のPライン事業部は社内申請のうえで、承認が降りれば副業も可能です。
また、リモートワークは来客対応が必要な店舗勤務であれば難しいのですが、本社の内勤社員については臨機応変に対応しています。
さらに、時短勤務は部署や勤務場所を問わず誰でも相談していただくことができ、それぞれの事情や職場状況などを十分に勘案して可否を決定する仕組みです。
今後も全社員が働きやすい職場環境を整えるため、改善を重ねてまいります。
