勤務実態の管理について
体制について2023年8月1日 公開
「店舗で一人になると怠ける人がいる」「一人での勤務はきつい」との投稿を見ましたが、個々の社員の勤務実態はどのように管理しているのでしょうか。また、業務負担を減らすための取り組みはありますか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。 株式会社ほけんの110番営業本部の草場と申します。
弊社では全社員に対し、業務用パソコンを貸与しています。
そのため、PCログも本社システムグループが端末単位で把握でき、業務外の通信履歴を発見した場合は拠点長を通して本人に指導する体制を整えております。
なお、各拠点には基本的に複数の社員を配置していますが、自分以外の社員の外出などでやむを得ず1人での勤務となる状況もございます。
そのような場合も業務に支障が出ないよう、店舗オペレーションや営業拠点管理などのマニュアルを設けて業務の平準化を図っており、社員に少しでも負担が増えないようにしております。
今後も社員が働きやすい職場環境を整えるため、改善を重ねてまいります。
