口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  仕事と家庭の両立について

  女性活躍について2023年8月1日  公開

  

  仕事と家庭を両立しやすい職場環境かどうかが気になります。育児休業の取得状況などを教えてください。

  実態はこうです

  弊社の女性社員の育児休業取得率は100%です。この数字は厚生労働省の「令和3年度雇用均等基本調査」による女性の育児休業取得率の全国平均85.1%や、金融業・保険業の86.9%※を大きく上回っています。男性社員の育児休業取得も推奨しており、会社としては全ての社員が仕事と家庭を両立しやすい環境をさらに整えていく方針です。そのため、育児や看護・介護などに充てられるファミリーサポート休暇や年2回の特別休暇･･･全文を読む（全357文字）

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  女性の管理職登用について

  女性活躍について2023年8月1日  公開

  

  保険業界は女性が多く働いているイメージですが、女性の管理職登用にも力を入れていますか。

  実態はこうです

  弊社では男女平等に働きやすい職場環境を目指しており、女性の管理職登用にも力を入れています。社員全体に占める女性の割合は営業職で64%、事務職で36%です。管理職全体10名中2名が女性で、厚生労働省の「令和3年度雇用均等基本調査」における管理職に占める女性の割合10.7%※を大幅に上回っています。さらに、弊社は2023年度に新たに4人の女性社員を課長代理職に登用しました。また、日本生命グループ共通の･･･全文を読む（全389文字）