口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  業務スケジュールについて

  営業について2024年2月16日  公開

  

  「訪問型営業は業務スケジュールを調整しやすい」との口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  はい。訪問型営業スタッフは、個人で比較的自由に営業活動を調整できるため、業務スケジュールを調整しやすいかと存じます。そのため、有給についても比較的自由に日程を調整することができ、連続休暇の取得も可能です。会社としても理想のワークライフバランスの実現を目指し、本人や子の結婚時などに取得できる特別有給休暇や、年次有給休暇の取得を推進しております。実際に、公休日と有給休暇を組み合わせて、国内・海外旅行に･･･全文を読む（全213文字）

• 

  営業方針について

  営業について2023年9月27日  公開

  

  売り上げのためには、押し売りしなければならないこともあるのでしょうか。

  実態はこうです

  弊社は売上至上主義的な押し売りを許容しておりません。そのような手法では事業を続けられないと考えています。弊社は「お客様本位の業務運営」に係る方針を策定し、長期的な視野に立った健全経営と高い倫理観、良き企業市民意識を持つことに徹しています。業務運営においても常にお客様本位で考え抜き、お客様に誠実かつ真摯に向き合っていく姿勢を貫いております。その結果弊社は代理店業務品質審査会にて、約200項目の評価基･･･全文を読む（全456文字）

• 

  業務内容について

  営業について2023年9月27日  公開

  

  架電営業があると聞きました。電話による新規開拓も求められるのでしょうか。

  実態はこうです

  よく言われるような新規開拓のために何らかのリストから無作為抽出した方に対して電話営業をするということはございません。既にご契約を頂戴しているお客様に対して、お電話で新商品やご契約内容の見直しをご案内し、ご来店いただいております。また、各拠点では電話をする際のトークスクリプトを作成しており、研修動画も用意しております。そのうえで事前のロールプレイングを行いスキルを高めていただき実施いたします。このよ･･･全文を読む（全360文字）