口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  社員との交流の機会について

  社風について2023年10月26日  公開

  

  業務外で社員と交流する機会はどれくらいありますか？

  実態はこうです

  不定期ですが、業務外で有志の飲み会などが開催されている状況です。新型コロナウイルスの感染拡大前は年2回、飲食を伴う交流会を開催しておりました。そこでは毎回40~50名が集まり、部署を超えた交流が行われていました。弊社は大型の工事が多く、感染者の増加により工事のスケジュールに支障をきたす可能性を考慮し、現在は開催に対して慎重になっていますが、近々開催できればと考えております。他にもゴルフ部などの部活･･･全文を読む（全279文字）

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  研修制度について

  研修体制について2022年5月24日  公開

  

  「社内教育制度は無い」「現場にでて覚えて行くスタイル」「社内的に形式化した研修制度などありません。」などの投稿がありましたが、研修制度についてご教示いただけますでしょうか。

  実態はこうです

  当社の研修制度に関する口コミをご覧になり、ご不安に思われた方もいらっしゃるかと存じます。そこで当社での研修制度についてご説明します。当社では各部署・業務ごとにマニュアルを作成しておりますので業務手順はいつでもご確認いただけます。また、配属時にも業務内容について研修を行っており、不明点はいつでも上司に相談ができる環境でございますので、新入社員の方や中途でご入社された方でもご安心いただけます。例えば、･･･全文を読む（全383文字）

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  目標について

  制度について2022年3月31日  公開

  

  「目標がない、もしくは目標の部門への落とし込みがない」などの投稿がございましたが、目標制度などについてご教示いただけますでしょうか。

  実態はこうです

  当社の目標制度に関する口コミをご覧になり、ご不安に思われた方もいらっしゃるかと存じます。当社ではまず会社全体の方針と目標を定め、定まった目標については、全体会議やメールで通達しております。その後、5月頃に部署や組織ごとに具体的な目標への落とし込みを行います。それをもとに部署や組織に配属されている各社員は上司に相談をしながら各自個別の目標を立てております。上司と相談をする中で自分自身の将来理想とする･･･全文を読む（全476文字）

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  福利厚生について

  福利厚生について2022年1月21日  公開

  

  福利厚生があまり充実していないといった口コミを見ました。住宅手当などまったくないのでしょうか？

  実態はこうです

  当社の福利厚生に関する口コミをご覧になり、ご不安に思われた方もいらっしゃるかと存じます。そこで当社の福利厚生についてご紹介します。制度としては以下のようなものがございますので、同業他社と比較し充実しております。・住宅手当制度を新設月額15,000円・資格取得支援制度必要資格は会社が費用負担・長期連休工事参加後の3～4連休取得制度・リフレッシュ休暇制度・・・など特にリフレッシュ休暇制度は社員から好評･･･全文を読む（全347文字）

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  教育体制について

  研修体制について2021年12月14日  公開

  

  素人を現場に説明なく放り込む、マニュアルが一切ないなどの口コミを見ました。教育体制について教えて下さい。

  実態はこうです

  当社の教育体制に関する口コミをご覧になり不安な思いをされた方もいらっしゃるかと存じます。そこで、当社の教育体制について記載いたします。まず業務を覚えていただくため、当社では各業務ごとにマニュアルを作成しております。また、配属時にも業務内容の確認をしておりますし、不明な点があれば都度いつでも上司に相談ができる環境でございます。事前にしっかりと準備、教育をしたうえで、OJTも行っておりますため、ご安心･･･全文を読む（全265文字）