口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  社員の年齢層について

  企業について2023年10月4日  公開

  

  貴社に在籍している社員の年齢層を教えていただけますか？30代ですが、同世代がどれだけいるのか気になります。また、平均年齢も教えていただきたいです。

  実態はこうです

  30代の社員は全社員67名のうち17名です。また、弊社の平均年齢は42歳（2023年時点）です。1967年の設立以来、安定的に事業を展開してきましたが、最近は「高齢化」に関して課題を感じています。今後も企業を存続させていくためには、若い世代への技術承継が大切だと考えております。そこで令和3年頃からは積極的に採用活動をし、若い社員を迎え入れることで、組織全体の若返りを図っています。令和3年以降で10･･･全文を読む（全268文字）

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  採用しているか

  採用2023年8月4日  公開

  

  「人手が全く足りていない」という書き込みがありましたが、採用は進めているのでしょうか。

  実態はこうです

  はい。採用活動は随時実施しております。限定的な人数でなんとか業務をこなす、という考え方はしておらず、顧客のニーズに柔軟に応えるためにも、常に一定以上の人員を確保できるように尽力しております。特に直近では、2021年4月に竣工した工場における増員を進めており、人員確保は前提として、さまざまなニーズにも対応できるよう努めております。同時に、現場社員とも定期的な面談を実施しておりますので、経営サイドの考･･･全文を読む（全268文字）

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  採用時の経験の有無について

  採用2023年7月25日  公開

  

  未経験でも大丈夫ですか。社員の前職例を教えてください。

  実態はこうです

  弊社では応募・採用の条件として業界経験や職種経験は求めておりません。入社後に工具の使い方など、一からご説明いたしますのでご安心くださいませ。機械系の商社や工場勤務経験者などもおりますが、飲食店に勤務していた社員など、全くの異業種から転職してきた社員も在籍しております。異業種から転職してきた社員で実際に活躍している社員は多くおりますので、一人でも多くの社員が活躍できるような環境が整っております。納入･･･全文を読む（全297文字）

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  採用で見るポイントとは

  働く人について2023年5月22日  公開

  

  「採用面接では能力よりも人間性を重視している」という投稿がありましたが、実際にどういう人間性の人を求めていますか？

  実態はこうです

  採用している社員の特徴として多いのは「謙虚さ」「前向きさ」の2点が挙げられるかと存じます。弊社の製品は日常生活では目に触れないものであるため、見慣れない製品に対しても抵抗感などを抱くことなく、謙虚に、前向きに学んでいただくことが重要であると考えております。これらの姿勢が前提にあることにより、製品への理解が深まるなど、ご活躍いただける結果にもつながっていくかと存じます。もちろん面接では先述した2点以･･･全文を読む（全295文字）