口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  部署による業務量の偏り

  業務について2024年3月13日  公開

  

  「部署によって業務量の偏りが全く異なる」というのは本当でしょうか？

  実態はこうです

  部署により業務量の偏りは多少生じますが、さまざまな取り組みにより、極力偏らないように努めております。例えば、上司や人事担当と社員が面談できる機会を積極的に設け、残業時間や異動希望などを伺いながら、常に人員を再配置できる環境を整えております。また、採用活動も進めており、2023年には13名を採用いたしました。さらに、特定の人に業務が集中しないよう、各従業員がさまざまな業務知識を学び、幅広い業務を担当･･･全文を読む（全345文字）

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  生産体制について

  仕事内容2022年12月9日  公開

  

  「コロナ禍でも受注量が落ちていない」などの投稿がありましたが、受注に対して安定的に製品を供給できる秘訣をお伺いできますでしょうか。

  実態はこうです

  当社は受注生産を行っており、オーダーメイドでお客様のご要望に合わせて製品の製造を行っております。そのため、ご要望に合わせて調達すべき部品が変わりますので、調達を専門とした調達部がございます。調達部においては、「正しいモノを必要なときに送る」という当たり前のことを確実に実行することで、縁の下から生産計画を支えております。この当たり前を実行するために、仕入先、営業、製造、設計、そしてお客様と綿密なコミ･･･全文を読む（全342文字）