口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  社員の年齢層について

  企業について2023年10月4日  公開

  

  貴社に在籍している社員の年齢層を教えていただけますか？30代ですが、同世代がどれだけいるのか気になります。また、平均年齢も教えていただきたいです。

  実態はこうです

  30代の社員は全社員67名のうち17名です。また、弊社の平均年齢は42歳（2023年時点）です。1967年の設立以来、安定的に事業を展開してきましたが、最近は「高齢化」に関して課題を感じています。今後も企業を存続させていくためには、若い世代への技術承継が大切だと考えております。そこで令和3年頃からは積極的に採用活動をし、若い社員を迎え入れることで、組織全体の若返りを図っています。令和3年以降で10･･･全文を読む（全268文字）

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  採用しているか

  採用2023年8月4日  公開

  

  「人手が全く足りていない」という書き込みがありましたが、採用は進めているのでしょうか。

  実態はこうです

  はい。採用活動は随時実施しております。限定的な人数でなんとか業務をこなす、という考え方はしておらず、顧客のニーズに柔軟に応えるためにも、常に一定以上の人員を確保できるように尽力しております。特に直近では、2021年4月に竣工した工場における増員を進めており、人員確保は前提として、さまざまなニーズにも対応できるよう努めております。同時に、現場社員とも定期的な面談を実施しておりますので、経営サイドの考･･･全文を読む（全268文字）

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  採用で見るポイントとは

  働く人について2023年5月22日  公開

  

  「採用面接では能力よりも人間性を重視している」という投稿がありましたが、実際にどういう人間性の人を求めていますか？

  実態はこうです

  採用している社員の特徴として多いのは「謙虚さ」「前向きさ」の2点が挙げられるかと存じます。弊社の製品は日常生活では目に触れないものであるため、見慣れない製品に対しても抵抗感などを抱くことなく、謙虚に、前向きに学んでいただくことが重要であると考えております。これらの姿勢が前提にあることにより、製品への理解が深まるなど、ご活躍いただける結果にもつながっていくかと存じます。もちろん面接では先述した2点以･･･全文を読む（全295文字）