口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  社員の年齢層について

  企業について2023年10月4日  公開

  

  貴社に在籍している社員の年齢層を教えていただけますか？30代ですが、同世代がどれだけいるのか気になります。また、平均年齢も教えていただきたいです。

  実態はこうです

  30代の社員は全社員67名のうち17名です。また、弊社の平均年齢は42歳（2023年時点）です。1967年の設立以来、安定的に事業を展開してきましたが、最近は「高齢化」に関して課題を感じています。今後も企業を存続させていくためには、若い世代への技術承継が大切だと考えております。そこで令和3年頃からは積極的に採用活動をし、若い社員を迎え入れることで、組織全体の若返りを図っています。令和3年以降で10･･･全文を読む（全268文字）

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  技術力について

  仕事内容2023年8月4日  公開

  

  特別な技術はありません、という口コミがありましたが本当ですか？貴社の技術力を表している事例などがあれば教えてほしいです。

  実態はこうです

  弊社には、1967年の創業から半世紀以上にわたり蓄積された、ノウハウを活かした開発力が基盤にあると考えております。そのため、顧客のニーズや課題を聞いた上で、それらに合わせた柔軟な製品開発が実現でき顧客の支持を得ております。一例として、顧客と協力して開発・導入した連続処理炉が、従来炉との比較で約30%のエネルギー削減を達成し、省エネ大賞（後援：経済産業省）の審査委員会特別賞を受賞したことなどもござい･･･全文を読む（全288文字）

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  業務効率の高い職場環境について

  企業について2022年5月31日  公開

  

  「基幹システムがありません。」「資料が紙やデータで残っているものの、整理がされていないため、資料探しに時間が取られます。」などの投稿がございましたが、業務効率の高い職場環境作りための取り組みについてご教示いただけますでしょうか。

  実態はこうです

  当社の職場環境に関する口コミをご覧になり、ご不安に思われた方もいらっしゃるかと存じます。当社においては、正確に効率良く業務を進めることは大事だと考えており、基幹システムの導入やデジタル化を進めております。後で紙やデータを探す時間を削減できるように、以前は紙でやり取りをしていた事務処理をデータ化することや、部署ごとに保存していた各種データを一つのサーバーにカテゴリごとに集約して保存するなど、データ化･･･全文を読む（全327文字）