口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  年収について

  年収・給与について2023年8月4日  公開

  

  入社何年目でどれくらいの年収が見込めるか知りたいです。

  実態はこうです

  具体的な年収例を以下に掲載いたします。＜年収例＞入社2年目31歳製造部：580万円入社4年目27歳製造部：570万円入社6年目29歳製造部：590万円入社8年目25歳製造部：620万円入社11年目28歳製造部：730万円入社2年目32歳設計部：565万円入社8年目40歳設計部：660万円入社12年目44歳設計部：950万円入社2年目48歳メンテナンス課：600万円入社9年目47歳メンテナンス課：6･･･全文を読む（全526文字）

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  賞与や昇給額について

  年収・給与について2023年5月22日  公開

  

  「コロナ禍でも賞与や昇給があった」という書き込みを見ましたが、賞与額や昇給額も変わらなかったのでしょうか。

  実態はこうです

  はい。技術開発の手を緩めずお客様の声をもとに改良を重ねてきた結果、創業から55年連続黒字でコロナ禍でも売上は減少しておりませんので、賞与額や昇給額もコロナ前と同額でした。内訳を申し上げますと、昇給額は平均で年4,500円、最低でも年2,000円です。賞与額は事務職であれば平均で年3.5か月分、営業職や製造開発職であれば年4.5か月分程度です。ただし、賞与の機会や賞与額、昇給額は未来永劫で安定的なわ･･･全文を読む（全304文字）