口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  派遣先について

  オフィスについて2023年4月26日  公開

  

  派遣先が合わない場合、別の派遣先に移れますか。

  実態はこうです

  貴重なご質問ありがとうございます。はい。スタッフの適性や働き方にできるだけ合った派遣先の紹介を心がけているため、相談があった場合は本人からヒアリングをした上で異動先を検討するようにしております。異動の要因は人間関係や技能、勤務時間帯などが多いため、本人から不得意なこと、働きづらいこと、体力面などを伺い、適切な働き方があるかをリサーチした上で異動先を決定しております。取引先企業でも特に取引が活発なト･･･全文を読む（全275文字）

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  労働組合について

  企業について2023年2月14日  公開

  

  労働組合があると聞きましたが、機能してますか？

  実態はこうです

  貴重なご質問ありがとうございます。労働組合とは毎年団体交渉をおこなっており、賞与や昇給は年々、昨年実績よりも上がっておりますので、一定の役割を果たしていることと存じます。一気に待遇や職場環境を変えていくことは難しいですが、今後も労働組合を通して、個人の声を拾い上げることができるよう努めてまいります。会社に対する意見・要望があれば組合活動への参加なども活用して、ぜひ積極的に伝えていただければと存じま･･･全文を読む（全202文字）

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  整理整頓や清掃状況

  企業について2022年6月20日  公開

  

  派遣先の工場にもよりますが、基本的に工場なので汚い場所が多いです。

  実態はこうです

  貴重なご意見ありがとうございます。確かに工場のため、施設が汚れることがございますので、汚いと感じてしまう部分はあるかもしれません。固定費をできるだけ削減し、原価率を低減させるため、豪華な作りにはしていない工場が多いです。一方で、日々の清掃は行っているのではないでしょうか。もし清掃もされておらず、汚いと思われましたら、営業管理担当に「安全・衛生上に問題がある」旨をお伝えください。営業管理担当から企業･･･全文を読む（全214文字）

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  仕事のやりがいはあるか

  仕事内容2022年6月20日  公開

  

  ライン作業は一度覚えてしまえば時間の経過を待つだけで非常に退屈な気がしています。

  実態はこうです

  ご意見をいただきありがとうございます。PEOではステップアップできる機会を提供しておりますので、改めてご説明いたします。たとえば社内でのキャリアアップ、キャリアチェンジ、大手メーカー様への正社員登用などが可能です。また管理側へキャリアアップし、現場社員からグループ会社取締役になった者や、支店長・LC長になった者もおります。お悩みの場合はキャリアコンサルタントに相談することも可能で、将来のキャリアに･･･全文を読む（全371文字）

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  職場の人間関係について

  企業について2022年1月19日  公開

  

  職場のコミュニケーションは活発でしょうか。

  実態はこうです

  貴重なご質問をありがとうございます。コミュニケーションがどれくらい活発かは拠点によりますが、相談しやすい環境を作るため、先輩や同僚同士で懇親会を開催し、親交を深めることがございます。併せて、労働組合においても同様に親睦を深める機会がございます。※現在はコロナ禍のため中止しております。また、シフトが合わずにコミュニケーションが取れない社員に対しては、社員間の連絡を円滑にするため、希望者のみLINEや･･･全文を読む（全338文字）

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  賞与が少なく、将来性もない

  企業について2021年6月18日  公開

  

  賞与も少なく、給料は配属先によって変わります。 将来性はあまりないと思いますが、単純作業が好きで、目先の給料を求めるなら良いのではないでしょうか。

  実態はこうです

  ご意見をいただきありがとうございます。 賞与は業績給として、年2回支給(6月・12月）が予定されております。過去実績では、会社実績・個人評価・在籍年数により、支給係数が変動しますが、基本給の50％～150％が支給されております。 また、みなさんのキャリアアップについてもサポートしています。代表的なものでは、社内のキャリアアップ、キャリアチェンジ、大手メーカー様への正社員登用の３･･･全文を読む（全634文字）

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  体育会系の会社で、有休も取りにくい

  企業について2021年6月11日  公開

  

  体育会系の会社です。上司はとても偉そうにする方が多い印象です。残業も当たり前で、有給も取りにくいです。上司を立てて仕事ができる人や、何を言われても受け流せる人ならあっていると思います。

  実態はこうです

  ご意見をいただきありがとうございます。 就業先によって職場の雰囲気や繁忙期は異なりますが、 残業があるときは2時間～3時間/日となることが多いです。ライン生産で製造している就業先が多いので、繁忙期の協力はお願いしております。一方で、事前に分かっている用事がある場合は、お休みの調整が可能ですのでご相談ください。 有給に関しては、みなさまが働き続けやすい環境を維持するために、各自の･･･全文を読む（全568文字）