口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  労働組合について

  企業について2023年2月14日  公開

  

  労働組合があると聞きましたが、機能してますか？

  実態はこうです

  貴重なご質問ありがとうございます。労働組合とは毎年団体交渉をおこなっており、賞与や昇給は年々、昨年実績よりも上がっておりますので、一定の役割を果たしていることと存じます。一気に待遇や職場環境を変えていくことは難しいですが、今後も労働組合を通して、個人の声を拾い上げることができるよう努めてまいります。会社に対する意見・要望があれば組合活動への参加なども活用して、ぜひ積極的に伝えていただければと存じま･･･全文を読む（全202文字）

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  整理整頓や清掃状況

  企業について2022年6月20日  公開

  

  派遣先の工場にもよりますが、基本的に工場なので汚い場所が多いです。

  実態はこうです

  貴重なご意見ありがとうございます。確かに工場のため、施設が汚れることがございますので、汚いと感じてしまう部分はあるかもしれません。固定費をできるだけ削減し、原価率を低減させるため、豪華な作りにはしていない工場が多いです。一方で、日々の清掃は行っているのではないでしょうか。もし清掃もされておらず、汚いと思われましたら、営業管理担当に「安全・衛生上に問題がある」旨をお伝えください。営業管理担当から企業･･･全文を読む（全214文字）

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  職場の人間関係について

  企業について2022年1月19日  公開

  

  職場のコミュニケーションは活発でしょうか。

  実態はこうです

  貴重なご質問をありがとうございます。コミュニケーションがどれくらい活発かは拠点によりますが、相談しやすい環境を作るため、先輩や同僚同士で懇親会を開催し、親交を深めることがございます。併せて、労働組合においても同様に親睦を深める機会がございます。※現在はコロナ禍のため中止しております。また、シフトが合わずにコミュニケーションが取れない社員に対しては、社員間の連絡を円滑にするため、希望者のみLINEや･･･全文を読む（全338文字）

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  女性が少ない

  企業の方針2021年11月2日  公開

  

  工場は男性ばかりなので、働きづらいです。

  改善しました

  ご意見をいただきありがとうございます。男性ばかりで働きづらいということでお困りかと思います。弊社の現状や制度などを改めてご説明いたします。今回の回答で、少しでも解決されれば幸いです。まず現状ですが、職場の女性比率は上がってきており、同性で相談できるケースが増えております。また現在は女性管理職を育成できるようにキャリアプランのブラッシュアップや男女均等な昇進機会のための意識改善などを行なっており、女･･･全文を読む（全417文字）

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  上司がきつい

  企業の方針2021年11月2日  公開

  

  上司からきついことを言われているような人がいて、気になります。

  実態はこうです

  ご意見をいただきありがとうございます。また職場で不安な思いをされたこと、大変心苦しく思います。経営理念にも掲げておりますが、弊社はセクシャルハラスメント・パワーハラスメント等のハラスメントの防止を図り、安心できる職場環境となるように努めています。現状ですと上司の発言がどの程度のもので、どういう状況で言われたのかが具体的に把握できずハラスメントと判断できない状況ですので、ぜひ、一度ハラスメントの相談･･･全文を読む（全266文字）