口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  派遣先でのトラブル対応について

  オフィスについて2023年2月14日  公開

  

  派遣先で人間関係のトラブルになった場合はどうすればよいでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問ありがとうございます。派遣先で人間関係のトラブルが発生した場合は、担当している支店や営業担当者に伝えていただくようにお願いいたします。営業担当者だけでは解決に至らない時は、社員と営業担当者、派遣先の責任者で情報を共有し、解決策を話し合います。その後、三者または当事者同士を含めた四者で話し合いをおこなうことが多くございます。もちろん弊社からも日頃トラブルが発生していないか確認を取るようにしてい･･･全文を読む（全337文字）

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  女性が少ない

  企業の方針2021年11月2日  公開

  

  工場は男性ばかりなので、働きづらいです。

  改善しました

  ご意見をいただきありがとうございます。男性ばかりで働きづらいということでお困りかと思います。弊社の現状や制度などを改めてご説明いたします。今回の回答で、少しでも解決されれば幸いです。まず現状ですが、職場の女性比率は上がってきており、同性で相談できるケースが増えております。また現在は女性管理職を育成できるようにキャリアプランのブラッシュアップや男女均等な昇進機会のための意識改善などを行なっており、女･･･全文を読む（全417文字）

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  上司がきつい

  企業の方針2021年11月2日  公開

  

  上司からきついことを言われているような人がいて、気になります。

  実態はこうです

  ご意見をいただきありがとうございます。また職場で不安な思いをされたこと、大変心苦しく思います。経営理念にも掲げておりますが、弊社はセクシャルハラスメント・パワーハラスメント等のハラスメントの防止を図り、安心できる職場環境となるように努めています。現状ですと上司の発言がどの程度のもので、どういう状況で言われたのかが具体的に把握できずハラスメントと判断できない状況ですので、ぜひ、一度ハラスメントの相談･･･全文を読む（全266文字）