口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  有給休暇の取得について

  休日・休暇について2023年7月11日  公開

  

  「派遣元の担当者とかなり相談しないと有給休暇を取得できない」という投稿がありましたが、直前に申請する場合のことでしょうか。

  実態はこうです

  貴重なご質問をありがとうございます。おっしゃるとおり、直前の申請では有給休暇が取りづらいのは事実です。有給休暇の承認は派遣先の現場で判断いただいており、2～3ヶ月前から計画的に申請していただいたものは問題なく取得できます。もちろん直前であっても体調不良や身内の方の不幸などの緊急時であれば、有給休暇を取得することが可能です。ただし、特に製造現場では繁閑期に合わせた計画的な生産業務の遂行が求められるた･･･全文を読む（全267文字）

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  ワーク・ライフ・バランスについて

  休日・休暇について2023年2月14日  公開

  

  有給休暇は取得しやすいですか？

  実態はこうです

  貴重なご質問ありがとうございます。職場により有給休暇の取得のしやすさは変わりますが、派遣社員には計画的に取得してもらうようにお願いしております。製造現場では突発的な有給休暇の取得が難しい面もございますが、各自の業務計画に年次有給休暇の取得計画を作成いただくなどして、取得率向上のための啓蒙をしております。また、弊社も全社員の有給休暇取得日数を追跡し、有給を取得できているか随時確認しております。「次世･･･全文を読む（全318文字）

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  休みがなかなか取れないのか

  休日・休暇について2022年7月22日  公開

  

  「残業が多く、繁忙期は休日出勤もある」「有給休暇は実質使えない」というのは本当でしょうか？口コミを見ました。

  実態はこうです

  貴重なご質問をありがとうございます。PEOは派遣先が多く、就業先によって繁忙期は異なります。そのため就業先の忙しさによるのですが、2,3時間残業する日もございます。しかし、36協定を遵守しており、長時間労働が毎日続くわけではございません。ご安心ください。有給休暇については、事前に余裕を持って申請いただければ調整しやすいです。ただ、繁忙期には休暇の調整にご協力いただくこともございます。就業先がライン･･･全文を読む（全231文字）

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  休日や祝日の残業・出勤

  休日・休暇について2022年6月20日  公開

  

  休日出勤や残業が当たり前で、祝日も出勤という口コミは本当でしょうか。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。PEOには多数の派遣先がございますので、その分労働環境も様々です。場所によっては休日出勤する派遣先もございます。なお、休日出勤の可能性については、面接時や入社時に説明することで、事前に認識の齟齬が発生しないようにしております。もちろん働きすぎ防止のため、最低年5日は有休を取得するように会社で指導することは徹底して行っております。一方で「もっと休日を取得したい」･･･全文を読む（全277文字）

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  プライベートとのバランス

  休日・休暇について2022年6月20日  公開

  

  月末月初が忙しく残業も多いです。プライベートを充実させるのが難しく感じます。

  実態はこうです

  貴重なご意見をいただきありがとうございます。内勤であれば、移動時間短縮による業務効率化に向け、オンライン会議・リモートワークなどの活用を進めております。またフレックスを採用しているため、残業時間のコントロールが可能です。繁忙期もあるかと存じますが、残業が多いと感じるようであれば上長へ相談していただき、働きやすい環境を整備いただけますと幸いです。また、相談しても解決しない場合は、コンプライアンス・ホ･･･全文を読む（全301文字）

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  仕事とプライベートのバランスが取りづらい

  休日・有休2021年7月15日  公開

  

  男性社員は特に、残業や休日出勤が多いです。仕事とプライベートとのバランスは取りづらいと思います。断りづらい雰囲気もあるので、そういった点を踏まえて入社を検討した方がいいと思います。

  実態はこうです

  ご意見をいただきありがとうございます。 就業先によって繁忙期が異なりますが、シフト残業を組んでいる就業先が多く、残業がある日は2時間～3時間/日残業していただくことが多いです。ライン生産で製造している就業先が多いため、繁忙期の協力はお願いしております。一方で、事前にご連絡いただいた用事などの場合は、休日の調整が可能ですのでご相談ください。 休日出勤をしていただいた際には、必ず代･･･全文を読む（全340文字）

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  体育会系の会社で、有休も取りにくい

  企業について2021年6月11日  公開

  

  体育会系の会社です。上司はとても偉そうにする方が多い印象です。残業も当たり前で、有給も取りにくいです。上司を立てて仕事ができる人や、何を言われても受け流せる人ならあっていると思います。

  実態はこうです

  ご意見をいただきありがとうございます。 就業先によって職場の雰囲気や繁忙期は異なりますが、 残業があるときは2時間～3時間/日となることが多いです。ライン生産で製造している就業先が多いので、繁忙期の協力はお願いしております。一方で、事前に分かっている用事がある場合は、お休みの調整が可能ですのでご相談ください。 有給に関しては、みなさまが働き続けやすい環境を維持するために、各自の･･･全文を読む（全568文字）