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貴重なご質問ありがとうございます。

はい。スタッフの適性や働き方にできるだけ合った派遣先の紹介を心がけているため、相談があった場合は本人からヒアリングをした上で異動先を検討するようにしております。

異動の要因は人間関係や技能、勤務時間帯などが多いため、本人から不得意なこと、働きづらいこと、体力面などを伺い、適切な働き方があるかをリサーチした上で異動先を決定しております。

取引先企業でも特に取引が活発なトヨタ自動車グループ各社の派遣先に異動して能力が認められ、そのまま正社員登用された例もございます。

派遣先がどうしても合わないと感じた方はご相談ください。