口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  リモートワークについて

  働き方について2023年7月12日  公開

  

  「リモートワーク時、ZOOMは常時接続の必要があり、画面をオンのままにしないといけない」という口コミを見ましたが、オンにしている理由があれば教えてください。

  実態はこうです

  リモートワーク時のzoom常時接続は部署によって対応が異なります。パフォーマンスが低下しないよう常時zoomを接続している部署もございますが、常にカメラをオンにして顔を出さなければならないということはございません。リモートワーク時は対面での業務と比較した際に、「質問することに抵抗がある」という声もあり、可能な部署においては、常時zoomを接続した上でリモートワークでも対面でのコミュニケーションと遜･･･全文を読む（全254文字）

• 

  土曜出勤について

  休日・休暇について2023年3月29日  公開

  

  業界的に土曜出勤があるイメージです。実態として土曜含め週6日勤務することはあるのでしょうか。

  実態はこうです

  必ずしも週6勤務というわけではございませんが、お客様の希望により、現場によっては土曜に出勤することはございます。なお、現場によって土曜に出勤する場合があることは、採用時にも伝えています。建築業界には職人に月曜～土曜の週6日勤務の習わしがあり、職人が現場に出る以上は監督も出勤するという慣習が残っています。また、工期の短縮を望む顧客の要望があれば、できるだけ応じなければならないのも実情です。ただし、休･･･全文を読む（全340文字）

• 

  移動時間の勤怠管理について

  勤務時間について2023年3月17日  公開

  

  遠方の現場に通うこともあるかと思いますが、往復の通勤時間も労働時間に含まれますか。

  実態はこうです

  労働基準法では労働時間に関する明確な定めはありませんが、2000年3月の最高裁判決では「使用者の指揮命令下に置かれている時間」を指します。そのため、移動時間である通勤時間は労働時間に含まれないのが一般的であり、弊社も同様でございます。ただ、遠方の現場に通勤する場合は、社内の出張旅費規程に基づいて日当を支給しておりますため、ご認識いただければと思います。参考：https://jsite.mhlw.g･･･全文を読む（全271文字）