口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  人材確保について

  企業について2023年3月29日  公開

  

  建築業界は人手不足が深刻と聞きましたが、どのようにして人材を確保していますか。

  実態はこうです

  採用活動は事業計画に基づいて実施していますが、新卒採用には特に力を入れており、目標採用人数は年々増加しています。中途採用は有資格者の即戦力確保に注力し、リファラル採用も積極的に運用しています。また、2021年度に刷新した人事制度では若手のキャリアパスを明確化し、優秀な人材の早期抜擢人事を進めやすくしています。具体的には、現場責任者と担当者の区分を明確にし、それぞれに応じた報酬・評価体系を導入しまし･･･全文を読む（全482文字）

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  社員交流について

  企業について2023年3月29日  公開

  

  さまざまなエリアで多様なプロジェクトを進めている中で、社員同士の交流はどのように図っていますか。

  実態はこうです

  社内交流を促す取り組みとしては、営業所やエリアごとに勉強会を実施しています。表彰式やウォーキングイベント、サークル活動、グループ会社合同の入社式や若手社員向け研修などのほか、オンラインを活用した防災イベントや交流会も企画しています。また、東京本社、岩国本社にはフリーアドレス席とし、社員同士が部署の垣根を超えて気軽にコミュニケーションを取れるよう工夫しています。･･･全文を読む（全181文字）