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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  プレッシャーの高い環境？

  仕事内容について2023年10月12日  公開

  

  「結果を求められるのでプレッシャーが非常に高い」という口コミをみましたが、実際はどうなのでしょうか。

  実態はこうです

  おそらく営業職でのお話かと思いますが、役職者ではない限り、人事評価はコンピテンシー（行動）評価の割合が高いため、数字面の成果を厳しく求めるということはあまりない状況です。なお、非正規社員等の場合は契約条件(事前に提示している求める成果)によって、結果への要求度が厳しくなる可能性はあります。一方で、マンション大規模修繕事業のビジネスモデルを大幅に変更した2019年頃は、新しい営業手法を模索する必要が･･･全文を読む（全391文字）