口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  社員の声の収集について

  社風について2024年2月14日  公開

  

  社員の意見を取り入れる仕組みはございますか？社員の声を聞いていることがわかる取り組みや事例があれば教えていただきたいです。

  実態はこうです

  弊社では、社長や役員が営業所を定期的に巡回し、社員の声に直接耳を傾けております。また、会社の制度やシステムを刷新する際は、必ず現場の意見を聞きながら進めます。レンタル商品を購入する時も現場からの意見を取り入れています。直接売り上げにつながらないこともありますが、新商品もまずは試しに購入し、お客様に提案してみようという柔軟さが定着しています。新たに営業所を出店する場合も、本社で決定するわけではありま･･･全文を読む（全286文字）

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  若手の登用について

  企業の方針2023年5月17日  公開

  

  自分が成長できる環境に身を置くため、できるだけ早く責任あるポジションに就きたいと考えています。そのような環境は整っていますか。

  実態はこうです

  はい。本人の努力により、早くから責任のあるポジションに抜擢した事例が数多くございます。弊社の人事階層は初級管理職（主任）、所長、ブロック長、次長、部長へと続く流れです。ここ数年では、入社後3～4年で所長に昇格した社員もおります。また、活躍次第で入社後5～6年でブロック長を任されることもございます。与えられたポジションに見合う能力が足りないと判断されれば降格することもありますが、人事に関しては「リタ･･･全文を読む（全564文字）

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  備品の購入について

  企業について2023年1月13日  公開

  

  「営業所で使用するハンドソープなどの購入が不可でした」「整備職の人は油汚れなどあるので困ると思う」「掃除用具の購入まで規制してきた」といった口コミを見ました。会社で使う備品でも購入できないのでしょうか。

  実態はこうです

  会社で使う備品は、基本的に購入不可ということはございません。購入可能な備品のリストがあり、そのリストにあるものは各々の判断で購入できます。リストに無いものは上長の決済が必要となりますが、会社で使う備品は基本的にはリストに記載されています。一方で、コスト削減の観点から、備品を購入する際にはコスト意識を高く持つように指導しており、商品によっては上長から決済が下りないケースもございます。そのため、口コミ･･･全文を読む（全490文字）

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  社員交流について

  企業について2023年1月13日  公開

  

  社員同士の仲が良いという口コミを見ました。どのような社員交流を行っているのですか？

  実態はこうです

  弊社は年に1度、全国の営業所メンバーが参加するスポーツイベントを行っています。これまでは、ソフトボールやフットサルといったスポーツイベントを行ってきました。エリア対抗戦でトーナメント形式で行うため、毎年大きな盛り上がりをみせます。一方、2022年度は新型コロナウイルスの影響で大人数で集うことを自粛したため、全国の拠点をネットで繋いでボーリング大会を実施しました。拠点同士をネットで繋いでイベントを行･･･全文を読む（全437文字）

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  職場環境について

  企業について2022年11月4日  公開

  

  「トイレは男女共有」「倉庫やヤード内に物や油、泥などが散乱している」といった口コミを拝見しましたが、実情を教えてください。

  実態はこうです

  職場環境に関する口コミをご覧になりご不安を抱かれたと存じますので、実情をお伝えいたします。トイレに関しましては、以前までは共有だったところも多かったのですが、現在は男女で分かれている営業所が増えており、分かれていない営業所については順次リフォームを行い分けていきますので、ご安心ください。トイレにかかわらず営業所の環境改善は常に行っており、より働きやすい環境を目指してリフォーム等を実施しています。ま･･･全文を読む（全376文字）

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  残業について

  働き方について2022年11月4日  公開

  

  「残業が多くてプライベートが充実できない」といった口コミを拝見しましたが、事実でしょうか。

  実態はこうです

  プライベートの充実に関してご不安があるかと思いますので、弊社の実情に関してご報告いたします。弊社の平均残業時間は36時間程度で、そこまで残業時間が多い環境ではないと存じます。また、建設業界の働き方改革も進んでおり、お客様からの休日の急な呼び出しもなくなってきております。建機レンタル業である弊社も、働き方改革を推進するため、営業時間の短縮や業務効率化のためのシステム開発に取り組んでいます。このように･･･全文を読む（全464文字）