口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  日報について

  仕事内容2023年12月26日  公開

  

  「上司の顔色を窺わなければならないので、他の営業担当者も閲覧できる日報の記述は演出が必要」との投稿を見ました。実際に、そのようなことが必要なのでしょうか。

  実態はこうです

  当然ですが、日報に「演出」は全く必要ありません。日報は上司と部下の大切なコミュニケーションツールであり、上司からの指示やアドバイスなどを通じて日常的な社員教育を行うのが目的です。日報を書くことで、“上司が記入者の行動を見てタイムリーにフィードバックできる”、あるいは“同僚の頑張りを見て刺激を受けられる”ため、自己成長の機会を得ることが出来ます。自身の･･･全文を読む（全252文字）

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  職種ごとの業務について

  仕事内容2023年7月10日  公開

  

  職種に限らず色々な業務に関わると聞きました。

  実態はこうです

  弊社はサービス業の会社として、あらゆる職種の社員がお客様対応を第一に考えて仕事をしています。もちろん、それぞれの職種では各自が専門性を発揮していますが、それだけで良いと思っている社員は誰一人いません。例えば、事務職が休みの日は営業職が事務所番や商品手配の業務を行う、ドライバーが不在のときは整備職が納品に行くなど、できることは職種を問わず全所員が協力し合う体制です。このような体制のため、営業所全体が･･･全文を読む（全243文字）

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  営業職について

  仕事内容2023年1月13日  公開

  

  「機械の運搬や修理などが多く、まともに営業をする事が少なかった」という口コミを見ました。営業職なのに営業機会が少ないのでしょうか？

  実態はこうです

  ご質問者様がご覧になった口コミの通り、弊社の営業職は簡単な修理や機械の運搬なども行います。その点に関して会社説明会や面接時に説明したうえで、入社していただいております。しかしながら、口コミにあるように「まともに営業をすることが少なかった」という事はございません。弊社では営業件数の最低ラインが決められており、営業職は毎日上司と営業支援ツールでやり取りしながら営業活動を行っています。弊社の営業職は「な･･･全文を読む（全714文字）

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  業務量が多い

  仕事内容2022年8月23日  公開

  

  「一人じゃ全く追いつかない」という書き込みを見たのですが、業務量の改善などは行っているのでしょうか。

  実態はこうです

  業務量に関する書き込みを見てご不安かと存じますので、詳細に回答いたします。弊社では基幹システムを刷新し、その後も継続して新たな機能の開発を行うことで、事務処理、見積もり作成、商品管理、仕入れ処理などの業務効率化を図っており、実際に残業時間を削減することができました。また、営業支援ツールの導入により、顧客情報管理、社内の情報共有、営業活動状況の管理を進めております。営業部門の効率化はもちろん、お客様･･･全文を読む（全303文字）