入社後ギャップの防止について
採用2024年3月7日 公開
入社前後でギャップが生じないように、どのようなことを説明していますか?
実態はこうです
採用面接では、業務内容や給与面、福利厚生などについてご説明しています。その中で、求職者の方が業務内容にどのようなイメージをお持ちになっているかを確かめ、それぞれのイメージと実際の業務内容をすり合わせるようにしています。例えば、事務職の仕事はパソコン作業などデスクワークのイメージをお持ちの方が多いかと思います。しかしながら、弊社の事務職は営業所内で1人になることもあり、デスクワークだけでなく、営業所・・・全文を読む(全641文字)