口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

休日出勤は多いのでしょうか。

入社時の配属先と、その後の異動の希望は、ある程度聞き入れてもらえるのでしょうか？

「月1回、希望する平日に休める特別休暇があるのでうれしい」という口コミを見たのですが、そのような制度を設けた理由を教えてください。

「年収が低い」という投稿を見ました。平均年収はどれくらいか伺えないでしょうか？

「普段何も接点のない人が評価を行っている。納得出来なかった」という口コミを見たのですが、実際はどうなんでしょうか。

「残業は毎日当たり前で定時に上がれることはない」という口コミを見たのですが、残業時間は平均どれくらいでしょうか。

育児休暇から復帰する際、仕事と子育てを両立しやすい環境は整っているのでしょうか。

有給休暇が取得しやすい取り組みはありますか？

「大型機械を大量購入していたので、キャッシュフローが心配」という投稿を見て気になったのですが、財務状況は問題ないでしょうか。できれば売上高の推移も教えてください。

「誰でも簡単に昇格できる」という投稿を見たのですが、具体的な昇格の基準について教えてください。

10年前の投稿で「事務職は、みなし残業で40時間分の手当が給与に含まれていたが、午後10時になっても仕事が終わらないことがあった」と書かれていました。今もそうなのでしょうか。

「整備職がいない営業所もある」というのは本当でしょうか。機械のメンテナンスはどのような体制で実施していますか。

女性も昇進しやすい環境でしょうか？男性優遇などないかが心配です。

「離職率が高い」という口コミを見たのですが、実際の離職率についてお伺いしたいです。

「家を建てた後や子どもが生まれた後、すぐに単身赴任をした社員がいた」との口コミを見ましたが、本当ですか。

「未経験の整備職として入社したので機械関係の資格取得に専念できると思ったが、機械の運搬業務などに従事することもあった」という口コミがありました。そのようなことが、実際にあるのでしょうか。

「いくら仕事をこなしてもインセンティブはなく、給与・賞与に反映されない」という投稿を見ました。何を基準に査定するのでしょうか。

社員のダブルワーク制度の導入はされておりますか？

埼玉県内の一般道で、ダンプナンバーが付いた大型車に煽られました。こういったことが他でも起きていないか心配です。運転手の安全教育は行っていますか？

「建設機械レンタル業の将来性が不安」との投稿を見たのですが、実態はいかがですか。

他社で「ノルマが厳しい」といった投稿を目にしたことがあります。 売上目標はどのように決定していますか。ノルマなどがあれば伺いたいです。

「新卒も中途も20代で管理職者にさせられる」との投稿を見たのですが、そのようなキャリアパスを求められるのでしょうか。

入社前後でギャップが生じないように、どのようなことを説明していますか？

採用面接で重視しているポイントはありますか。

「時代の変化に対応するべく日々改革を図っており、挑戦する意欲がある会社」という書き込みを見ました。具体的にどんな取り組みを行っていますか。

社員の意見を取り入れる仕組みはございますか？社員の声を聞いていることがわかる取り組みや事例があれば教えていただきたいです。

貴社に就職し、全国各地のランドマーク的な施設の建設にも関われるとしたらワクワクします。大きな働きがいも得られると思いますが、有名な建物やテーマパークなどにも関わることはあるのでしょうか？

「上司の顔色を窺わなければならないので、他の営業担当者も閲覧できる日報の記述は演出が必要」との投稿を見ました。実際に、そのようなことが必要なのでしょうか。

貴社の事務職は、どのような働きがいがあるか教えてください。

貴社の求人に応募する場合、建設機械などの免許を持っていなければならないのでしょうか。