キャリアパスについて
キャリアについて2024年4月15日 公開
「新卒も中途も20代で管理職者にさせられる」との投稿を見たのですが、そのようなキャリアパスを求められるのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただき誠にありがとうございます。株式会社カネコ・コーポレーションの田中です。
昇格については、会社が本人の意思を事前に確認した上で、正式に通知しています。
本人の意志に反して役職に就かせるといったことはございませんのでご安心ください。
弊社は成果主義のため、社歴や年齢に関係なく管理職者に昇格できることが魅力の一つです。
ただし、一定の素養がなければ昇格できないことは言うまでもございません。
弊社の業務においては、営業、事務、整備、物流の各職種がチームとして組織的かつ迅速に動けるかどうかが肝心です。そのため、管理職者には、「人をまとめ、動かす力」が求められます。
管理職者には自己を律せられる人間力を養ってもらうため、部下との接し方や言葉遣い、人材の活かし方などの講習を実施しています。
参加者同士がディスカッションを通して自身の経験なども共有しており、各自に新たな発見や気付きが芽生えているようです。
引き続き組織の力を最大限に引き出す人材の育成に力を注ぎ、お客様の「あったらいいな、できたらいいな」を叶えられるサービスを提供し続けてまいります。
