口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  ハラスメントについて

  企業の方針2024年4月12日  公開

  

  人間関係のトラブルやハラスメントへの対策などは行っていますか？

  実態はこうです

  弊社では、当然の事ながらハラスメントは一切容認しておりません。人間関係に関するトラブルの防止規定を整えており、万が一ハラスメント等の事実が発覚した場合にすぐ相談できるよう、窓口を設置しております。なお、プライバシーを厳守したうえで速やかに対策を講じられる体制が整っていますので、ご安心ください。また、ハラスメント対策のみならず、社内交流の促進にも積極的に取り組んでおり、従業員同士のコミュニケーション･･･全文を読む（全234文字）

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  男性の育休・産休について

  企業の方針2023年9月28日  公開

  

  男性でも育休は取れますか？

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。弊社では男性も育休取得可能でございます。改正育児・介護休業法に基づき2022年10月1日から施行された「産後パパ育休」（出生時育児休業）に則り休暇取得が可能であり、社内向け媒体の「総務部ニュース」（2022年9月発行）で周知しています。今後さらに多くの社員が産休・育休を取得できるよう制度促進してまいります。･･･全文を読む（全173文字）

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  スタッフミーティングについて

  企業の方針2022年12月26日  公開

  

  「スタッフミーティングはあるが、中身が薄くやる意味があるのか疑問」という口コミがありますが、事実でしょうか？

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。弊社では、現在月に1度のペースでスタッフミーティングを行っていますが、仰るとおり、ミーティングの内容に取り決めはなく、各事業所の管理者に方針を委ねておりますので、トップダウンによる伝達の場になっている可能性も否めません。今後は各スタッフミーティングの状況を把握した上で適宜改善を図り、より有意義なミーティングを実施できるよう努めてまいります。この度のご質問により･･･全文を読む（全250文字）

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  職場の人間関係

  企業の方針2022年12月14日  公開

  

  「職場の人間関係があまり良くない」という口コミを見ました。対人関係に関して貴社で取り組んでいることがあれば教えてください。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。人間関係を構築するためには、必要な要素が2つあると考えています。1つは、職業的関係性を構築する上で必要な知識と意識を備え対応すること。もう1つは、個人の資質によるものです。残念ながら、後者はなかなか取り組みが難しいのですが、前者については対策を講じて社員をフォローしております。例えば「育みあう基本」「コミュニケーションの基本」「コーチングの基本」「ティーチング･･･全文を読む（全461文字）

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  パワハラ・モラハラについて

  企業の方針2022年10月18日  公開

  

  近年介護現場でもパワハラ・モラハラなどのハラスメント問題が浮き彫りとなっております。貴社ではこのようなハラスメントを防止するための取り組みなどは実施されているのでしょうか？

  実態はこうです

  ご質問いただきありがとうございます。弊社のハラスメント防止への取り組みについて、できる限り弊社の実情をお話しできればと思います。現在弊社では、従業員にとって快適な環境の実現を目的に、平成30年1月に「ハラスメント防止規定」を整備し、令和4年4月1日の法改正「パワハラ防止措置義務化」に伴い内容をより細かく規定しました。防止規定ではハラスメントについて定義付け、禁止行為を明確に記載しております。さらに･･･全文を読む（全470文字）

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  職場の環境面について

  企業について2022年4月15日  公開

  

  貴社の職場環境について調べていたところ「分煙がされていないところがあり気になった。」「施設によっては空調の効きがあまり良くなく汚れが目立っており狭い。」といった情報を見かけました。本当でしょうか？本当でしたら分煙対策や施設の管理・清掃は行っていないのでしょうか？

  改善しました

  ご質問いただきありがとうございます。弊社の職場環境について質問者様も不安を感じていらっしゃるようですので、できる限り弊社の実情をお話できればと思います。喫煙に関しては、現在では建物内は禁煙になっており、敷地内に喫煙所を設けています。分煙を実施し非喫煙者に不快な思いをさせないようにしておりますのでご安心ください。建物設備関係に関しては、15年以上経過した自社物件に対して保守契約を行っている業者に定期･･･全文を読む（全462文字）