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企業の方針2023年9月28日 公開
男性でも育休は取れますか？
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では男性も育休取得可能でございます。
改正育児・介護休業法に基づき2022年10月1日から施行された「産後パパ育休」（出生時育児休業）に則り休暇取得が可能であり、
社内向け媒体の「総務部ニュース」（2022年9月発行）で周知しています。
今後さらに多くの社員が産休・育休を取得できるよう制度促進してまいります。
休日・有休2023年4月6日 公開
子供ができても仕事は続けたいです。 育休や産休は取れますか？
給与について2022年3月30日 公開
貴社の求人要項を拝見したところ、賞与は年2回と記載がありました。一方で、「ボーナスがでないのが不満だった。」といった投稿をネット上で見ました。どちらが正しい情報なのでしょうか？また「賞与額が少ない」といった投稿も見かけましたので賞与額についても教えていただけますと幸いです。
給与について2022年8月24日 公開
「非常勤で入社すると給料が上がらない」、「非常勤から正社員にはなれない」といった待遇面に関する口コミを見つけました。実際にこのような待遇面における社員間格差は生まれているのでしょうか？また、貴社の正社員登用についても教えていただきたいです。