口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  育休・産休について

  休日・休暇について2023年4月6日  公開

  

  子供ができても仕事は続けたいです。 育休や産休は取れますか？

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。はい、育休・産休の取得は可能です。弊社では育休・産休を取得しやすい環境づくりのために下記に取り組んでおります。・育休・産休制度の定期連絡・給付支給や社会保険料免除などの説明・妊娠・出産、育休などに関するハラスメント行為を許さない方針の周知こうした取り組みの結果、育休・産休の取得率と職場復帰率はいずれも100%です。育休はお子様が3歳に達する日の前日まで取得可能･･･全文を読む（全279文字）

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  有給休暇について

  休日・休暇について2022年7月11日  公開

  

  貴社の有給休暇取得について「有給消化率は0％」「有給を使おうとしたら断られました。」といった悪い情報を見かけました。本当に有給休暇は取得できないのでしょうか？事実ではない場合、実際の有給休暇取得率や、有給休暇取得率向上のための取り組み等を行っていたら教えてください。

  実態はこうです

  ご質問いただきありがとうございます。ご質問者様が抱える有給休暇に関する不安を少しでも軽減されるよう、できる限り弊社の実情をお話できればと思います。まず、厚生労働省が発表した「令和3年就労条件総合調査の概況」では、令和2年度の全国平均の有給休暇取得率は56.6％となっております。医療・福祉関係においては58％という数字です。弊社の過去4年の有給休暇取得率の推移をご紹介すると、2018年度は65.6％･･･全文を読む（全639文字）