口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  残業時間について

  勤務時間・残業2024年4月12日  公開

  

  今の会社は残業が多く、離職者が一向に減りません。 大起エンゼルヘルプさんではそういった事はありませんか。

  実態はこうです

  残業時間につきましては、時間外労働の上限規制ができたこともあり、40時間以上の残業はしないよう定期的に全社員へ呼びかけを行っております。やむを得ない場合に限り、事前承認のうえ残業可としておりますが、あくまでも「36協定」で定めた範囲内での時間外労働であり、原則それ以上の時間外労働を社員に強要することはありません。なお、弊社の離職率は直近では13～17%程度で推移しており、介護福祉業界の平均（※）と･･･全文を読む（全388文字）

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  サービス残業時間について

  勤務時間について2022年6月17日  公開

  

  「サービス残業が多い」「サービス残業が当たり前のような社風」「サービスで早出居残りを求められることがあった」といった未承認の残業に関する口コミをネット上で多数見かけました。これらの内容は本当なのでしょうか？事実と異なるのでしたら、貴社の残業に関する実態を教えていただけますと幸いです。

  実態はこうです

  ご質問いただきありがとうございます。未承認の残業について、できる限り弊社の実情をお話できればと思います。現在弊社では、残業はやむを得ない場合に限り「事前承認制」を採用しています。合わせて無駄な残業をしないように「理由なく早く出社する必要はない」「終業後は速やかに退社すること」など、従業員に対して指導を行っております。また、残業があったとしても「36協定」で定めた範囲内での時間外労働であり、原則それ･･･全文を読む（全521文字）

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  残業時間について

  勤務時間について2022年5月25日  公開

  

  「残業が非常に多い事態が恒常化している」「定時で帰る人はまずいなかった」といった、残業時間に関する良くない口コミをネット上で見かけました。本当なら不安なのですが、この口コミの内容は事実なのでしょうか？

  改善しました

  ご質問いただきありがとうございます。弊社の残業時間について質問者様も不安を感じていらっしゃるようですので、できる限り弊社の実情をお話できればと思います。残業時間につきましては、昨年から時間外労働の上限規制ができたこともあり、40時間以上の残業はしないようにと定期的に全社員へ呼びかけを行っております。また新たな取り組みとしまして時間外労働の上限規制の勉強会を管理者向けに実施いたしました。その甲斐もあ･･･全文を読む（全414文字）