口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  「同一労働同一賃金」と「正規職員登用」について

  働き方について2022年8月24日  公開

  

  「非常勤で入社すると給料が上がらない」、「非常勤から正社員にはなれない」といった待遇面に関する口コミを見つけました。実際にこのような待遇面における社員間格差は生まれているのでしょうか？また、貴社の正社員登用についても教えていただきたいです。

  実態はこうです

  ご質問いただきありがとうございます。弊社の待遇面や正社員登用について、質問者様も不安を感じていらっしゃると存じますので、弊社の実情をご説明いたします。まず、弊社の昇給については、「同一労働同一賃金」の考え方に基づき、正規職員・非常勤職員に関わらず介護職員には基本給の見直しを1年ごとに実施しています。見直しの際はOJTシートを用いて本人の経験・技能・職務遂行能力などを再確認し、その時点での達成度に応･･･全文を読む（全465文字）

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  賞与について

  年収・給与・評価2022年3月30日  公開

  

  貴社の求人要項を拝見したところ、賞与は年2回と記載がありました。一方で、「ボーナスがでないのが不満だった。」といった投稿をネット上で見ました。どちらが正しい情報なのでしょうか？また「賞与額が少ない」といった投稿も見かけましたので賞与額についても教えていただけますと幸いです。

  実態はこうです

  ご質問いただきありがとうございます。質問者様が抱える賞与についての不安を少しでも軽減するため、できる限り弊社の実情をお話できればと思います。まず賞与については求人要項に記載しておりますとおり、年2回必ず支給しておりますのでご安心ください。支給額についてですが、業績に応じて額を決めておりますので、毎回必ず決まった額を支給しているわけではございません。上昇するときもあれば下降するときも、変動がない時も･･･全文を読む（全403文字）