口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  男性の育休・産休について

  企業の方針2023年9月28日  公開

  

  男性でも育休は取れますか？

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。弊社では男性も育休取得可能でございます。改正育児・介護休業法に基づき2022年10月1日から施行された「産後パパ育休」（出生時育児休業）に則り休暇取得が可能であり、社内向け媒体の「総務部ニュース」（2022年9月発行）で周知しています。今後さらに多くの社員が産休・育休を取得できるよう制度促進してまいります。･･･全文を読む（全173文字）

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  教育体制について

  研修体制について2022年11月11日  公開

  

  ネット上で教育体制に関する口コミをいくつか見かけたのですが、実際の教育体制についてご教示ください。

  実態はこうです

  ご質問ありがとうございます。弊社では人材教育に大変力を入れております。入社時は全中途入社職員を対象に、入社時研修(8時間×5日間)を行っております。研修では、弊社事業運営に関する専門性や考え方、シルバーマーク振興会の認定基準を学びます。研修修了後からは現場勤務に就いてまいりますが、OJTチェックシートを用い介護の基本業務をOJT担当者より学んでいただきます。入社3ヶ月後は、その後1年ご･･･全文を読む（全628文字）

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  離職率について

  制度について2022年3月30日  公開

  

  「退職する職員も多い」「退職する職員が7割を超えている。」といった口コミを見かけました。本当のことなのでしょうか？本当だったら不安すぎるのですが・・・会社としては離職防止のためになにも対策していないのでしょうか？

  実態はこうです

  ご質問いただきありがとうございます。弊社の離職率について、質問者様も不安を感じていらっしゃると存じますので、弊社の実情をお話してまいります。まず弊社の在職者数と退職者数、離職率の過去推移については以下のようになっております。2020年度680名在職、117名退職、離職率17.2％（新型コロナウィルス感染症の影響で、新規入職者が増える事によりミスマッチ等があり増加しました）2019年度655名在職、･･･全文を読む（全681文字）

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  社会保険加入について

  福利厚生について2022年3月30日  公開

  

  「社会保険と雇用保険が一緒」「社会保険加入を断られ続け、頼み込んで二年目でようやくOKが貰えた」といった噂を耳にしました。この噂は本当でしょうか？事実関係について教えていただけますと幸いです。

  実態はこうです

  ご質問いただきありがとうございます。意図しない社会保険についての投稿を目にされ、質問者様も不安を感じていらっしゃると存じますので、できる限り弊社の実情をお話できればと思います。まず社会保険についてですが、当然ながら国の決まりどおりに該当する従業員は必ず社会保険に加入しておりますのでご安心ください。また社会保険に加入していない従業員もおりますが、意図的に社会保険に加入させていないといったことは決して･･･全文を読む（全423文字）

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  従業員の健康面や体調面について

  福利厚生について2022年3月30日  公開

  

  介護の仕事は結構身体を使うイメージがあるのですが、従業員の健康面や体調面に配慮した制度、取り組んでいることはなにかありますでしょうか？

  実態はこうです

  ご質問いただきありがとうございます。弊社従業員の健康面や体調面に関する制度、福利厚生ついて説明してまいりますので、質問者様にとって有益となれば幸いです。年1回の健康診断（夜勤従事者は年2回）や35歳以上の従業員対象の生活習慣病診断、インフルエンザ予防接種の費用負担といった制度を用意しております。合わせて、外部機関と連携したメンタルヘルスカウンセリング無料専用ダイヤルの用意、弊社独自の制度としてエン･･･全文を読む（全691文字）

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  福利厚生について

  福利厚生について2022年3月30日  公開

  

  貴社の福利厚生の一つとして、会社が年間シートとして契約している東京ドームでの野球観戦チケットが抽選で当たると採用HPにて見たのですが、一方で「ほとんど当たらない」「当たっても仕事を休めるわけではないので行くことができない」といった投稿を口コミサイトにて見かけました。投稿内容は事実なのでしょうか？

  実態はこうです

  ご質問いただきありがとうございます。福利厚生についての詳細を説明してまいりますので、質問者様にとって有益となれば幸いです。東京ドームの年間シートについてですが、年間を通して2ペアシート（4席）を確保しており、前半戦と後半戦の2回に分けて抽選を行っております。その際、ご自身のお休みの日や好きな球団の試合を自分で選んで応募することができますので、「当たっても仕事を休めるわけではない」「行くことができな･･･全文を読む（全436文字）